NEUROLIDERANÇA

Pesquisas científicas recentes sobre a neurociência ajudam a compreender as conexões entre o funcionamento do cérebro e nossas emoções, reações e comportamentos.

Aplicamos a neurociência para apoiar nossos clientes na compreensão de seu funcionamento emocional, permitindo mudanças significativas e consistentes, que refletem na sua autogestão, comportamento social, liderança e gestão de pessoas.

Líderes a todo instante se deparam com desafios, e os enfrentam tomando decisões influenciados por informação, conhecimento, experiências anteriores, mas também utilizando-se da intuição e de outras fontes menos conscientes.

VIESES INCONSCIENTES (UNCONSCIOUS BIAS)

  • Escolher um determinado novo colaborador?
  • Investir mais em um membro da equipe do que em outro?
  • Aprender?
  • Posicionar-se em uma reunião?

DESCOBERTAS SOBRE O FUNCIONAMENTO DO NOSSO CÉREBRO PODEM AJUDAR A AMPLIFICAR NOSSO POTENCIAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E COMPREENSÃO SOBRE

  • O que nos leva a adotar determinados comportamentos, segundo a neurociência?
  • Como nos relacionamos com os colegas de trabalho, a partir dos conhecimentos da neurociência?
  • Como desenvolvemos nossa equipe, considerando os princípios da neurociência?
  • Como engajamos outros em nossos projetos, aplicando a neurociência?
  • Como recrutamos, considerando a neurociência?

CHANGE MINDSET

Se o que faz o bom marinheiro é o mar agitado, sabemos que o bom marinheiro trabalha seu MINDSET na direção do crescimento, diferenciando-se em sua jornada justamente por conseguir mudar e adaptar-se.

A palestra ou workshop é baseada em neurociência, pesquisas e assessment, e ao seu final o participante compreenderá tanto o conceito de mentalidade, como sua aplicabilidade.

Indicado para líderes preocupados com inovação, crescimento, life long learning e adaptação a um mundo VUCA.

CHANGE MINDSET ROUND TABLE

Desenvolvido para Diretoria, apenas 3hs para compreensão do conceito de MINDSET, seu impacto na liderança, cultura e novas atitudes para o desenvolvimento das equipes.