APRIMORAR A LIDERANÇA A PARTIR DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Estudos indicam que 60% da eficiência de um líder vem da sua capacidade de compreender e gerenciar o impacto das suas emoções e funcionamento social, ou seja, de manejar conscientemente sua Inteligência Emocional.
O desenvolvimento da Inteligência Emocional afeta a maneira como o líder exerce as funções de seu papel e toma decisões. Não significa “não ter” ou não usar emoções, mas sim aprender como gerenciá-las a seu favor, de sua equipe e das suas relações como um todo.
Líderes conscientes e autoconfiantes são mais eficazes na construção e manutenção de equipes, produzindo melhor desempenho e bem-estar próprios e nas pessoas que lidera.
COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL É DESENVOLVIDA
A Ampliar Talentos realiza workshops de 1 a 2 dias de duração sobre o desenvolvimento da Inteligência Emocional para o aprimoramento de líderes, apoiados por instrumentos de assessment individual (autopercepção) ou 360 (autopercepção + percepção dos outros).
A SEQUÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
PARA QUEM É INDICADO O WORKSHOP INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
O workshop Inteligência Emocional é indicado para Líderes que compreendem que agir e decidir requer muito mais que conhecimento das situações. Reconhecem que gerenciar as emoções na hora de tomar decisões lhes traz mais poder pessoal, clareza e chance de encontrar as soluções mais adequadas a um problema.
Equipes em busca de alta performance e que compreendem o quanto relações produtivas, maduras e conscientes são fundamentais ao alcance desses resultados.
O trabalho para desenvolvimento da Inteligência Emocional pode ser realizado para equipes de qualquer tamanho e adaptado para atender necessidades específicas do grupo e da empresa.
OBJETIVO PRINCIPAL
Aprimorar habilidades para liderar, relacionar-se e tomar decisões de maneira mais consciente, gerenciando a Inteligência Emocional de forma a obter os resultados desejados.
OBJETIVOS ESPECIFÍCOS
- Compreender o que é e como a Inteligência Emocional atua em nossa forma de pensar, agir além de desenvolvê-la;
- Como a Inteligência Emocional afeta as relações, as decisões e as demais funções de um líder;
- Identificar as 5 dimensões da Inteligência Emocional e as respectivas competências emocionais: percepção de si mesmo, dos outros, capacidade de se expressar e de se relacionar, tomada de decisão e autogestão sob estresse;
- Analisar o equilíbrio pessoal em relação às competências emocionais com o auxílio de instrumentos de assessment profissionais.