Coaching de Carreira

O processo de assessoria para transição ou Coaching de Carreira é individualizado e customizado para as necessidades do cliente, considerando seu momento presente e ajudando-o a vincular-se com novas propostas para sua vida. O objetivo é que se sinta emocionalmente estruturado para planejar sua vida a partir de uma nova e revigorante perspectiva.

• Refletir sobre a trajetória de vida, fazendo um balanço no qual sejam reconhecidos sucessos, forças, ambições, desejos e compreendendo o que motiva o profissional e fortalece seu autoconceito e autoestima;

• Analisar o momento atual vivido como uma etapa de transição para uma nova trajetória de carreira a ser desenhada;

• Analisar a trajetória de desenvolvimento pessoal, profissional e da autogestão de carreira, afim de definir as melhores estratégias para o alcance da maior satisfação e resultados com o trabalho;

• Rever algumas de suas crenças, sentimentos e medos que possam viabilizar ou bloquear sua nova trajetória de vida;

• Projetar novos caminhos profissionais e pessoais, olhando para o futuro, a partir de uma redefinição de vínculos, ou seja, de novas âncoras ou pilares em que se apoiará;

• Planejar as novas possibilidades da vida, assumindo a responsabilidade por seu presente e seu futuro.

• Profissionais que desejam revisar suas competências e redefinir sua trajetória profissional.

• Em momentos de transição na carreira, gravidez, planejando mudanças e pós-carreira.

• Início de carreira: estagiários, trainees, estudantes universitários.

• Encontros individuais estruturados em etapas de diagnóstico, definição do futuro e planejamento das mudanças necessárias, para obtenção do sucesso em sua nova etapa profissional.

• O objetivo do processo não é a recolocação profissional. Ainda assim, durante o processo de Coaching de Carreira, o profissional poderá receber orientação na elaboração de CV e preparação para entrevistas com maior consciência sobre seus gaps e competências a oferecer ao mercado.